（米东区融媒体中心记者：许倩 建娜提·阿达力 实习生 邓乐乐 何玉娇报道）近日，米东区首个数智就业驿站在米东吾悦广场投入运行。该驿站可依托智能化设备和大数据匹配服务，为群众提供求职、培训、创业、维权全链条就业服务，也是米东区拓宽就业渠道的又一创新举措。

今年以来，米东区坚持就业优先战略，打出多套精准服务“组合拳”。8月4日，记者从米东区就业服务管理中心采访了解到，今年1到7月，米东区多渠道归集就业岗位近3.1万个，举办各类招聘活动93场次，实现城镇新增就业10041人，完成全年目标任务的91%。

线上线下+智慧服务 互补联动打开就业服务新格局

在米东吾悦广场，一台AI求职一体机前不时有市民驻足。输入求职意向，系统便自动匹配推荐合适岗位，整个过程不到3分钟。这是米东区今年推进智慧就业服务的一个缩影。

该驿站可针对性面向新就业形态劳动者、餐饮及生活服务从业人员、高校毕业生等群体，进行政策解读、职业指导、技能培训、供需对接、创业指导、权益维护。“有什么需求直接线上搜索，不用盲目投简历，效率高多了！”市民张杰在通过AI求职一体机，轻松匹配到了2家合适企业。

数智平台是“锦上添花”，线上线下同步发力的各类招聘活动才是织密就业网的良方。上半年，米东区累计开展“直播送策”22期，浏览量2.9万人次；创新“访企探岗”行动，制作发布招工宣传短视频6条，累计浏览量3500余人次；开展就业夜市活动4场次，让群众利用晚间休闲时间在家门口对接岗位。

线下零工市场同步升级，已建成1980平方米室内零工大厅和700平方米室外零工大厅；90余场招聘会，为2000多家次企业发布空岗信息约3万个。线下持续深耕，叠加线上精准推送，米东就业服务呈现出多层次、全方位的新格局。

精准招聘 就业路上一个都不少

聚焦不同群体求职诉求，米东区坚持因人施策、分类帮扶，针对困难就业人员、妇女、残疾人、高校毕业生等重点对象，量身打造各类专场招聘活动，落实“11311”公共就业服务措施，推动就业服务从普适推送转向“精准滴灌”。

面向大龄失业人员、残疾人、长期失业人员等就业困难群体，米东区常态化举办残疾人就业帮扶专场招聘会，筛选劳动强度适宜、适配度高的岗位；助力高校毕业生青年群体就业，举办高校毕业生专场招聘活动，开展职业规划、简历辅导、面试实训等就业指导活动……

“课程内容特别贴合实际，老师结合本地企业招聘需求，帮助我们更好发挥专业优势，让我对未来求职方向更加清晰。”参加完进校园职业指导课后，新疆交通职业技术大学学生哈尼克孜·库尔班深有感触地说。

通过分群体设专场、分对象优服务，米东区把岗位资源、政策服务精准送到各类求职者手上。今年以来，米东区已累计助力311名困难群众实现就业增收，服务毕业生6500余人。

内外并举 双向劳务协作拓宽米东就业增收路

近年来，米东区坚持深化跨区域劳务协作，一方面有序组织本地劳动力外出务工拓宽增收渠道，另一方面主动对接外地优质劳动力资源，精准引进外来务工人员补齐企业用工短板，不断做大做强就业盘子，全力稳住就业基本盘。

今年5月，23岁的甘肃定西籍务工人员令旭飞通过米东区人力资源和社会保障局跨省劳务推荐，顺利入职新疆米东区名电电气有限集团商务部。他说：“外出务工和老乡们在一起特别踏实，单位工作氛围轻松融洽，福利待遇、生活保障也很到位，我打算长期在米东区稳定干下去。”

依托跨省劳务协作工作站，米东区持续深化与甘肃、宁夏等地人社部门常态化合作，数据统计，截至目前，米东区各企业已吸纳4500余名甘肃、宁夏籍务工人员。同时，通过与和田市对口就业协作，已有160余名和田籍群众在米东稳岗就业。

米东区就业服务管理中心主任苏玉萍说，就业是最大的民生。下一步，米东区将持续完善全域就业服务体系，加快构建“1个核心零工市场+5个零工市场（驿站）+N个就业直通车”全覆盖服务网络，让更多本地群众就近增收、外地群众安心就业，持续夯实民生保障、助力经济发展。